Uber otpušta 435 zaposlenike među svojim proizvodnim i inženjerskim timovima

Ekonomija koncerna dobro napreduje, no Uber otpušta stotine zaposlenika kako bi ostao "fleksibilan" i "počeo ispočetka kako bi poboljšao naš svakodnevni rad". U isto vrijeme, tvrtka ponovno otvara ponude za posao.

Pokretači poput Lyft-a, Ubera i DoorDash-a redovito se hvale ponudom mogućnosti zaposlenja, unatoč naporima zadataka povjerenih ugovornim radnicima u samopoduzetništvu i nesigurnoj prirodi njihove profesionalne situacije. U situaciji kada razlike u plaćama između zaposlenika i menadžera Uber doista ne pokazuje primjer. u zadnji srpanj, suosnivač kalifornijskog startapa, nabavljao je dvorac u vrijednosti od 72 milijuna dolara, kad je dva mjeseca radije bio novine Čuvar izvijestio je da sve veći broj zaposlenika spava u svom automobilu na parkiralištima, a rastući trend već dvije godine. Ako američka kutija sa svojim ugovorima nije najaktivnija, isto je i sa zaposlenima koji imaju puno radno vrijeme, a 435 ih je otpustio.

8% tima je otpušteno

TechCrunch izvijestila je danas da je tvrtka odlučila otpustiti 170 ljude među svojim proizvodnim timovima i 265 među svojim inženjerima, što predstavlja 8% svojih zaposlenika. Ova odluka nema utjecaja na Uber Eats, najpopularniji proizvod startapa, niti na Freight, njegovu podružnicu za prijevoz tereta. Usred ove olujne oluje, Uber je ukinuo zamrzavanje svojih ponuda za posao inženjerskih i proizvodnih timova, na mjestu od kolovoza 2019. "Nadamo se da će nam ove promjene omogućiti da obnovimo i poboljšamo svoj svakodnevni rad", rekao je glasnogovornik tvrtke, postavljajući rigorozne prioritete i držeći nas odgovornima za vrlo visoku razinu performansi i fleksibilnosti , Iako je ovo teško u ovom trenutku, posebno za pogođene, vjerujemo da će to dovesti do mnogo jače tehničke organizacije, koja će i ubuduće angažirati najtalentirane ljude na svijetu. "

Američki zaposlenici posebno su pogođeni

Među zaposlenima, odluka utječe na 85% u SAD-u, 10% na azijsko-pacifički i 5% u Europu, Bliski Istok i Afriku prema izvoru. Ovaj izbor proizlazi izravno iz pitanja koju je predsjednik Ubera Dara Khosrowshahi postavio svim članovima njegovih menadžerskih timova: ako bi nastavili sve ispočetka, što bi se promijenilo? Glavni tehnički direktor (CTO) Thuan Pham i Manik Gupta, voditelj odjela proizvoda, uzeli su u obzir veličinu tima, identificirali preklapajuće se uloge i zadatke i pojedinačni učinak kako bi podržali njihovu odluku. Gubitak prihoda od 5 milijardi u drugom tromjesečju već je doveo do otjeranja 400 ljudi iz njegovog marketinškog tima. Tvrtka danas ima nekoliko zaposlenih 27 000.

Ovaj se članak prvi put pojavio https://www.begeek.fr/uber-limoge-435-employes-parmi-ses-equipes-produits-et-ingenieurs-327031